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人力资源公司是收购还是新注册

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    新注册北京人力资源公司、人力资源资质 徐经理 I38II57O879



转让北京2017年人力资源公司,带资质转让 徐经理



北京人力资源公司、人力资源资质转让流程及材料 徐经理





人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的

资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知

识内容,使其具有巨大的潜力,以及其他资源无可比拟的高增值性。



人力资源与一般资源与矿产资源不同,矿产资源一般可以长期储存,不采不用,

品质不会降低。人力资源则不然,储而不用,才能就会被荒废、退化。工作性

质不同,人的才能发挥的*佳期也不同。一般而论,25岁到45岁是科技人才的

黄金年龄,37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄*有利于

职业要求的阶段,实施*有力的激励。





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一、北京人力资源许可证办理流程及要求:



1、人力资源对行业没有要求;(个人独资企业和集体所有制企业不可以申请)



2、经营范围有人力资源服务或人才中介服务这项;



3、注册资金50万以上;



4、实际经营地址100平以上



5、必须是内资公司;



6、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员(提供3个月的社保)



7、审批部门是人社局,每年需要年检,但不需要提供人员;





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转让人力资源公司



2018年 北京注册 注册资金:100万 经营范围:人才中介服务



2019年 北京朝阳区 注册资金200万







二、劳务派遣许可证办理条件及要求:



1、劳务派遣对公司行业没有要求;



2、公司注册资金200万以上(需要实缴,出验资报告)



3、地址需要实际地址(需要上门核查)



4、劳务派遣是前置审批,需要先审批资质才可以增加劳务派遣经营范围







转让公司资源:



公司名称:北京某某人力资源服务有限公司



成立时间:2018年



落户地址:北京市朝阳区



注册资金:100万



经营范围:人才中介服务;劳务派遣。



公司情况:只有劳务派遣许

 
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